～育児・介護休業法改正を受け、ビジネスケアラー支援による介護離職防止と人的資本経営・DXを推進～

ウェルフェア株式会社（代表取締役社⾧:柳本 裕、以下「ウェルフェア」、株式会社ワイ・シー・シー｟代表取締役社⾧ ⾧坂 正彦、以下「ワイ・シー・シー」｠のグループ会社）、株式会社山梨中央銀行（代表取締役頭取 古屋 賀章、以下「山梨中央銀行」）、株式会社グッドウェイ（代表取締役社⾧:藤野 宙志、以下「グッドウェイ」）、メディトリーナ株式会社（代表取締役:和田 典子、以下「メディトリーナ」）の4 社は、育児・介護休業法改正（2025 年4 月1 日施行）を受け、社員の仕事と介護の両立を支援する新たなサービスの提供に向け、業界の垣根を越えて連携し、金融機関、IT 企業、事業創出推進支援企業、ビジネスケアラー支援企業の4 社が一体となった共創モデルをスタートします。

なお、今回の連携開始の発表に先立ち、第一弾として、仕事と介護の両立に関する実態調査のためのアンケート調査や、経営陣・人事部門へのインタビューを実施し、調査結果を報告・フィードバックするモニター企業の募集キャンペーン（無償）を開始しています。これにより、「働きながら介護する社員の実態把握」、「将来的な親の介護への不安」、「介護に関する知識レベル」、「企業内支援制度の評価」などが明らかとなり、「介護離職防止」に向けた具体的な対策検討の一歩となります。

【モニター企業向けキャンペーンの内容】

　1. 仕事と介護の両立に関する実態調査従業員へのアンケート調査や経営陣/人事部門へのインタビューを行います。

　2. 実態調査の結果をフィードバック実態調査の分析とインタビュー結果をレポートとして報告します。

＜企業様のメリット＞貴社の仕事と介護の両立に関する現状と課題が明確になり、法改正に対応した効果的な両立支援策を検討できます。また、従業員の離職防止や生産性向上、企業イメージ向上に繋がり、働きやすい職場環境づくりのきっかけとしてご活用いただけます。

＜参加条件＞・働き方改革や健康経営に関心のある企業様
・アンケート調査やインタビューにご協力いただける企業様

＜お問合せ＞メールまたはホームページのお問い合わせフォームからお気軽にご相談ください。
メール：yccegy@ycc.co.jp

プレスリリースはこちらから(PDF形式 1,162KB)

「下：プレスリリース」